勤務制度
- 裁量労働制となっていますが、基本的に8時半から17時半までです。
- 病棟について
�＿麌�期リハビリ病棟
回復期リハビリ病棟とは、脳卒中の急性期や開胸開腹手術の
術後急性期、さらに大たい骨頚部骨折の術後の患者さんらに対し
リハビリと全身管理を行い、生活自立能力を高め、在宅復帰に
向けて治療を行うものです。
医師は主に毎日回診をし患者の健康管理原因となった基礎疾患
（糖尿病、高血圧など）の管理や治療・リハビリの効果的な方向への
検討などを、ナースやリハビリテラピストと共に支援をしていただきます。
��緩和ケア病棟
緩和ケア病棟はがんの根治的治療が困難な患者に対し
医師を中心に看護師、リハテラピスト、介護士、社会福祉士などの
キャストが、その患者の人生が最後まで日常を失わないように
支援していく病棟です。
医師は主に毎日回診をし、ゲストの健康管理と共に、がんに対する
痛みや症状の緩和をパラメディカルと共に行っていただきます。
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急性期を対象にした病棟です。
※回復期病棟や緩和ケア病棟は、さまざまな診療科の医師の協力が
必要であり、その病棟に対する専門科を持つ医師は現在の診療科目
には存在しません。
よって自分の専門の科を生かしつつ在宅復帰に向けてのさまざまな
スキルを一緒に学んでいただく必要があります。
※麻酔専門医の方も当院で専門医の免許の維持が可能な勤務体制
をとっております。
（連携先による出張麻酔、緩和ケア病棟による担当症例など）
- 施設について
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��通所施設
�Ｍ�料老人ホーム（準備中）
研修・出張制度あり
当院では院内研修または院外研修、院外出張勤務制度を用意しています。
院内研修
- 内視鏡（PEG造設）
- 麻酔技術
- 耳鼻科領域について
- リハビリテーション
院外研修
- 麻酔
- 救急医療
その他ご希望があれば相談に乗ります
院外出張
- 出張麻酔
- 出張専門外来 など
※院外出張は強制するものではありません。 医師の勤務条件
�‘�勤週５日
��当直週１回（但し当直、翌日は２日連続の休みとなります。）
�Ｆ�当直１回
| *１ |
但し平成１７年より��の勤務は休止しており、現在、Ｄｒ.には課しておりません。
a.給与
年俸の目安は経験年数が５年以上で上記�，鯔�たしていれば、1600万〜。
経験年数１０年以上で1800万〜。
b.昇給有り
１年間で２０万円の昇給有り
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| *２ |
さらに上記勤務以外で当直に入られた場合、別途支給あり。
当院は現在、夜間救急を行っておりませんので、
夜間帯での救急患者はほとんどありません。
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| *３ |
当院では主治医制ではなく担当制を取っております。
よって勤務時間外の患者管理は
当直医や副担当医が行いますので
時間外に呼ばれる事はまずありません。
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| *４ |
変則勤務可能
Dr.のライフスタイルに合わせ半日勤務や週１日または月１回などの
変則的な勤務にも対応しております。 |
福利厚生
| 有給完全消化 |
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労働基準法に則り入社後７ヶ月目に１０日の有給が支給されます。
かつ当院では、その完全消化を行っております。
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| 託児所 |
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平日はもちろん土・日・祭日も育児支援を行っており、
必要があれば夜間も検討致します。
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| 卒後支援 |
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�ヾ�望学会出張（年１回 全額支援）
��業務出張
病院の勧める学会に参加して頂きます。（出張だより、学会発表）
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希望があれば病院で取り寄せる事も出来ます。
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| Dr.蒼の会 |
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月に１度、当院の全Dr.が法人所有施設で食事会を行っております。
当院では「チームの輪」を重んじており、飲みニケーションを大切にしております。
お酒の苦手なDr.に無理矢理勧める様な事はしておりません。
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| 生涯退職金制度 |
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あってはいけない事ですが、人生には何が起こるか分かりません。
当院ではDr.に病院負担の生命保険に加入して頂きます。
万が一の場合は遺族の皆様に退職金に近い金額を保証させて頂きます。 |
育児環境について
幼児期は院内施設としてキッズランドを用意しています。
小学校は尚学館小学校という私立の小学校があり、
小１から英語の教育などを行っています。
町の治安も良好です。
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