只今、当院では新病院に向けて看護師を募集しております。
今回は看護師を中心に掲載しておりますが、下記の制度は全職員に適用されます。
（合格祝金は看護師のみ）
ぜひご覧になり、ご検討下さい。

• 自分が受けたい看護・介護
  または、家族に受けさせたい看護・介護を目指します
• 自分が受けたい通所
  または、家族に受けさせたい通所を目指します

• 在宅復帰を目指します
• 明るくて働きやすい職場環境
• 専門性を高める教育の充実
• 効果的・効率的なサービスの提供

採用試験：筆記試験（一般問題、看護専門問題）、面接
年齢制限：不問
職場見学：受け入れ可（事前連絡要）
看護学生歓迎

詳細は求人情報ページにて（クリックすると移動します）

合格祝金　看護師30,000円（看護師国家試験に合格時）
　　　　　　　介護支援専門員30,000円（ケアマネ業務可能の場合）
　　　　　　　　　　１年経過後に30,000円

出産祝金制度　第１子目15,000円〜第６子目以上100,000円
　職員又はその配偶者が子を出産したときに支給

入学祝金制度　小学校5,000円〜大学100,000円
　職員の子が入学したときに支給

リフレッシュ休暇（３日間〜７日間以上）
　休暇手当：３日以上　5,000円（当該年度２回まで）
　　　　　　　　５日以上10,000円（当該年度１回まで）

扶養手当、教育手当あり

年末年始、ゴールデンウィーク手当あり
住宅手当あり

保育所あり
保育所利用者には、保育料補助手当あり

県外からの就職希望者の方には、スタッフの寮として
セキュリティ万全の「ヒラタ S.L.Gドミトリートトロ」を準備しております。

看護部教育指導科目標

• 個々に応じたキャリアアップに取り組めるよう
  能力開発プログラムを確立させる
• 年間10人以上のスペシャリストナースを育成する!!
• スペシャリストナースによる地域社会への貢献!!

学会発表支援

学会出張費は当院で負担致します。

2006年学会発表

• 全国回復期リハビリテーション病棟連絡協議会　第7回大会（2題発表）
• 第6回　日本健康・栄養システム学会（3題発表）
• 第8回　日本褥瘡学会（1題発表）
• リハビリテーション・ケア合同研究大会2006（2題発表）
• 第4回 宮崎県作業療法学会（2題発表）
• 第17回全国介護老人保健施設　熊本大会（2題発表）
• 第15回宮崎県理学療法学会（1題発表）

資格取得支援制度

当院の看護師が現在までに取得した事のある資格

• BLSヘルスプロバイダー
• ACLSプロバイダー
• 日本糖尿病療養指導士
• 呼吸療法認定士
• 介護支援専門員
• 認知症ケア専門士　　　　　etc.

変則２交代・・・１７：００〜９：３０
１ヶ月は日勤業務を覚えてもらう
２ヶ月目は変則業務を覚えてもらう
３ヶ月目より当直を覚えてもらう
※基本は上記だが、業務の覚え状況では当直の開始時期は変わることもある

当直加算手当
　当直手当＋当直の回数に応じて加算手当あり

勤務時間帯や日勤のみ希望の方相談に応じます。
育児休業取得者実績あり
子供（家族）の誕生日休暇制度あり
子供の看護休暇あり

当院は、宮崎県の「仕事と家庭の両立応援宣言」を宣言しております。

最後までご覧くださりありがとうございます。
本募集につきましては、下記までお問い合わせください。